【上咪咕独家看英超】
2025-12-14
切尔西淘到宝了!2500万求购荷兰天才 他被誉为“新佩德里”
如果切尔西选择冬窗按兵不动,就可能错失斯密特;毕竟,他离加盟豪门似乎只是时间问题。如今与球员团队展开谈判,蓝军已明确表达了未来引进这位中场的意向。尽管切尔西已有恩佐·费尔南德斯、莫伊塞斯·凯塞多等中场好手,但若斯密特的潜力兑现,他日完全可能达到同等高度。
2025-12-14
职业生涯首次替补?文班表示在NBA杯半决赛复出但不在首发名单
值得一提的是,此前宣布本场对阵雷霆将复出的文班亚马没有出现在首发名单,如果本场比赛他最终上场的话,这将是他职业生涯首次替补出场,在他生涯此前129场NBA常规赛中,他均以首发出战。
2025-12-14
意甲:斯卡马卡发烧38℃梅开二度意甲 12-14 07:45@意足小五:意甲第15轮,亚特兰大主场2比1卡利亚里,斯卡马卡第11分钟首开纪录,第75分钟加埃塔诺扳平,第81分钟
2025-12-14
英超最新积分战报:3大豪门取胜,领头羊绝杀,切尔西杀入欧冠区
在积分榜上,阿森纳以36分继续领跑。曼城少赛一场,以31分排名第2。第3的是阿斯顿维拉,拿到30分。切尔西赢球之后,暂时杀入了欧冠区,28分排名第4。水晶宫和利物浦都是26分,排名第5和第6。曼联以25分排名第7。第8的是埃弗顿,拿到24分。热刺和纽卡斯尔联只拿到22分,排名第11和第12。
2025-12-14
勇士等5队有兴趣交易字母哥!3大诉求曝光 伤愈离队或是最佳选择
作为NBA历史上最伟大的球员之一,字母哥曾两度斩获常规赛最有价值球员(MVP)奖项,拿过1次总决赛最有价值球员,1次当选年度最佳防守球员,还9次入选全明星阵容。其职业生涯场均可拿下24分、9.9个篮板与5次助攻。
2025-12-14
一场2-0的胜利,一个梅开二度的主角,一项比肩传奇的纪录。埃基蒂克用最实际的表现,回应了所有的期待。安菲尔德的球迷们有理由相信,这位法国前锋的未来不可限量。他的利物浦故事才刚刚开始,而前10次首发攻入7球的华丽序章,已经预示着一部更加精彩的传奇,即将在默西塞德郡的红色心脏地带,正式上演。
2025-12-14
此前,保罗遭到了洛杉矶快船的单方面解约。本赛季,40岁的保罗场均能够贡献2.9分1.8篮板3.3助攻。在与保罗解约后,快船的战绩并没有回升,目前6胜19负仍列西部倒数第二。
2025-12-14
曼城(4231):多纳鲁马/努内斯、鲁本-迪亚斯、格瓦迪奥尔、奥赖利/B席、尼科-冈萨雷斯/谢尔基、福登、多库/哈兰德
2025-12-14
帕尔默进球、2-0埃弗顿固然可喜,但蓝军效率低下问题也要注意
2-0拿三分、结束三轮不胜外加帕尔默回归,这几个选项叠加起来是给马雷斯卡在赛果上制造出了自信基础。只不过,对比赛果他们问题可是不少,左路怎么提速中路怎么不“休闲”了,是主要的问题。马雷斯卡要从个人姿态及战术角度好好想想,怎么解决的。
2025-12-14
萨卡神仙球+造乌龙绝杀!阿森纳2-1狼队,5分领跑静待曼城翻车
在艰难拿下积分榜垫底的狼队后,阿森纳多赛一场领先第二名曼城5个积分,本轮蓝月军团将会客场挑战水晶宫,后者高居积分榜第五,而且赛季三杀利物浦,这也让枪手看到了水晶宫主场阻击曼城的希望。
2025-12-14
截至发稿,这位马德里出生的新星本季英超仅贡献1球2助攻,联赛首发率仅50%。此役或许证明,他更适合在对手体能下降时替补登场。无论如何,马雷斯卡都将面临棘手抉择,球迷对他首发已极度不满:“加纳乔根本没资格穿切尔西球衣,他不会取得成功。”
2025-12-14
也强不到哪里去。相较于这边来说,很显然利物浦是更合适的选择。克洛普此前曾带着利物浦在英超实现了大满贯,拿遍了各种冠军。他很清楚英超到底是一个什么样的运作模式,如果回归的话是更有把握的。而通过电讯报的报道,其实现阶段也能够确认几个事实。那就是皇马这边的换帅已经进入了尾声,他们将会在1月份之前顶替掉阿隆索。
2025-12-14
24岁的琼斯已经非常成熟,他能在中场从容调度,从一名灵巧的攻击型中场转型为拖后节拍手,过程令人欣喜;他独特的技术特点,或许能为利物浦在本赛季提供一条别样的成功之路。
2025-12-14
剑指欧冠!斯洛特或让利物浦重返巅峰,8000万欧悍将却成球队软肋
虽然联赛已经被阿森纳和曼城甩了很远,争冠也已经不再是利物浦本赛季的目标,但在欧冠赛场上,利物浦现在排在联赛阶段第九位,拿下接下来的两场比赛,完全有机会直接晋级欧冠淘汰赛,只要斯洛特能够帮助利物浦完善这套中场体系,在接下来的赛季里,争夺欧冠冠军和联赛前四还是完全没问题的。
2025-12-14
坚韧的爱尔兰人,在热刺成名,对曼联进世界波,退役复出迎第二春
有意思的是,伯明翰没有结束缘分的念头,迅速邀请卡尔担任助理教练,不过爱尔兰人找到了自己的舒适区——在西班牙的马贝拉开设酒店和酒吧。
2025-12-14